多年來,我國公立醫院壟斷了核心醫療資源,加之政府在配置醫療資源中的作用過大,導致非公立醫療機構發展緩慢,在整個醫療服務市場中的比重較低。
  春天的腳步臨近,但僅靠價格機制還是遠遠不夠的。目前,一些不利於非公立醫療機構發展的冰雪尚未消融。有形之手依然在資源配置中發揮過大的作用,非公立醫療機構的設立和發展,在土地出讓、人才流動、科研立項、大型醫療設備配置等方面,仍存在“彈簧門”“玻璃門”問題,與公立醫院的競賽根本不在同一條起跑線。
  以人才為例,由於在職稱評定、發展空間、養老待遇等方面缺乏相應的配套政策,非公立醫療機構對人才的吸引力難以和公立醫院相比。醫生被劃分為“單位人”和“社會人”兩種身份,體制障礙限制了人才在不同所有制醫療機構間的流動。均據新華社
  (原標題:僅靠價格機制還遠遠不夠)
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