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多年來，我國公立醫院壟斷了核心醫療資源，加之政府在配置醫療資源中的作用過大，導致非公立醫療機構發展緩慢，在整個醫療服務市場中的比重較低。
春天的腳步臨近，但僅靠價格機制還是遠遠不夠的。目前，一些不利於非公立醫療機構發展的冰雪尚未消融。有形之手依然在資源配置中發揮過大的作用，非公立醫療機構的設立和發展，在土地出讓、人才流動、科研立項、大型醫療設備配置等方面，仍存在“彈簧門”“玻璃門”問題，與公立醫院的競賽根本不在同一條起跑線。
以人才為例，由於在職稱評定、發展空間、養老待遇等方面缺乏相應的配套政策，非公立醫療機構對人才的吸引力難以和公立醫院相比。醫生被劃分為“單位人”和“社會人”兩種身份，體制障礙限制了人才在不同所有制醫療機構間的流動。均據新華社
（原標題：僅靠價格機制還遠遠不夠）
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